试题详情
- 多项选择题人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（）。
A、人力资源状况预测
B、工作分析
C、人力资源信息系统建立与否
D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度
E、没有正确答案
- C,D
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