试题详情
- 单项选择题在我国的《劳动法》中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()
A、制定最低工资的办法
B、最低工资的标准
C、最低工资的支付方法
D、最低工资的范围
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一,设
- 考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早
- ()是指记录和观察在某些工作领域内,员工
- ()是公共部门根据一定时期组织发展战略需
- 在定员方法中,适用于辅助性生产、服务性工
- 环境小品虽然体积不大,但题材广泛,内容丰
- 组织结构必须服从于经营策略,在企业进入产
- 严格说来,内部选拔不属于人力资源吸收的范
- ()不是企业年度培训计划的组成部分。
- 收购仓库是把()的零散物资暂时存放,待集
- 绩效的性质有哪些?
- 品位分类是指什么?
- 在明确了员工的福利需求的情况下,企业如何
- 按政策规定需要回避的干部不用交流。
- 社会保障制度的责任主体应该是国家或政府。
- 机械型的工作设计方法导致更高的工作满意度
- 下列哪种情况劳动者可要求签订无固定期限劳
- 用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语
- ()促使企业在管理中重视“人”的因素,关
- 薪酬具有()的基本功能。