试题详情
- 多项选择题人力资源战略中企业内在条件包括( )。
A、企业在市场上竞争策略的定位
B、企业竞争策略的定位
C、企业文化建设的情况
D、生产技术条件与设备
E、企业资本与财务实力
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 采取吸引策略的企业,其竞争策略是()取胜
- 下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是
- 是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略
- 企业人力资源失衡的内部调整优点不包括()
- 从宏观来看,整个社会是一个大的组织,单个
- 人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶
- 人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和
- 企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划
- 决定企业今后的长期经营方向、规模,以及实
- 企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也
- 高绩效工作系统通过改善流程,向员工提供信
- 以绩效为基础的计酬方法3P不包括( )。
- 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的
- 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企
- 人力资源的影响因素中不正确的是()
- 许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高,
- 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战
- 一个国家和地区的民族特征、文化传统、价值
- 在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操
- 数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人