试题详情简答题简述个人职业生涯规划的方法和步骤。正确答案： （1）个人自我评价； （2）生涯机会评估； （3）职业生涯目标与线路的设定； （4）职业生涯策略的制定； （5）生涯规划的反馈和修订。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述视听教学的要求。简述制定人力资源开发战略的步骤。简述新员工开发后的监控内容。开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职给学员带来启发，让新员工学会统筹，学会协人力资源开发在职业生涯后期阶段，（）和（）都面临着退简述开发需求任务分析需要确定的因素。下列数据中属于软数据的有（）自我开发人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变自我测试法工作再设计软数据的特点包括（）职业生涯单通道模式为员工设置的目标是（）简述职业生涯管理的基本内容。指导人指导使用参照组，注意目标群体纵向变化，还注意质量圈的组成成员分别是（）
