试题详情
- 判断题发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动仲裁委员会是如何设立的?
- 以下是劳动争议处理体制存在问题的是()
- 仲裁庭通过裁决决定的原则是什么?
- 在解决劳动争议过程中,谁有责任提供有关证
- 在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
- 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范
- 1949年至1957年,劳动争议处理制度
- 当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活
- 下列说法错误的是()
- 《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月
- 为什么当事人对已发生法律效力的调解书、裁
- 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
- 工会要参与做好劳动争议的预防工作。
- 仲裁裁决书有哪些内容?
- 劳动争议仲裁时效期间从()起计算。
- 仲裁庭是否应当将开庭情况制作笔录?当事人
- 劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责?
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为()
- 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行
- 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗?