试题详情多项选择题新员工开发的内容有（）A、公司概况B、职业说明及职业必备C、法律文件与规章制度D、企业文化和管理理念E、员工职业发展规划正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）在一个企业中，大致存在的四个层级是（）员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这影响人力资源开发战略评估的非理性因素包括以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各学习型组织的架构特征（）质量圈影响职业选择的因素包括（）评估开发之前的可行性决策工作特征分析法政策规定的三大内容应该包括（）让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以常规性影响因素开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）职业生涯发展通道试述职业生涯目标设定的步骤。人力资源开发战略的评估培训需求确认的第一步是（）根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）
