试题详情
- 单项选择题()是指现存的或构建中的真实物体的小型仿制品或雏形。
A、非物理模型
B、管理模型
C、抽象模型
D、物理模型
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指现存的或构建中的真实物体的小型仿
- 薪酬若想做到共赢,首先薪酬体系须展现出明
- 采用下列()的组织需要裁员并要采用一定的
- 人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具
- 下列属于非货币薪酬的是()
- 通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方
- 人力资源管理的内容有()
- 人力资源部毫无疑问是目标绩效管理体系的:
- 广义的人力资本包括人的()几部分。
- 按照现代科学的观点,资源可以分为()等类
- 下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是
- 下列关于战略性人力资源管理观点陈述不正确
- 下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的
- 应聘者的()信息包括动机、兴趣、个性等,
- 目标绩效管理体系有两个核心工具,分别是平
- 在布莱克和莫顿开发的领导力方格图中,位于
- 人力资源开发需求分析不包括()
- 下列不属于提升组织战略生产力途径的有()
- 战略性人力资源计划不易得到组织资源支持的
- 应聘者信息可以分为()