试题详情
- 单项选择题离职面谈最好以（）的形式进行。
A、小组面谈
B、单独面谈
C、集体面谈
D、面对面
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 离职面谈过程中，适当的时候应对离职人员进
- 离职面谈最好的进行方式是（）。
- 在离职沟通中，注重沟通的双向传递，给员工
- 离职面谈的形式是？（）
- 员工离职申请中的原因感觉不是真正原因，在
- 在离职面谈的技巧中，搜集的信息包括（）三
- 离职面谈的风格取决于员工离职的（）。
- 面谈结束后应该如何做？（）
- 在离职面谈中，尊重对方，尽量避免提出涉及
- 在面谈过程中，面谈者提出问题，范围尽量要
- 面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达
- 在离职面谈过程中，被面谈者提出错误观点，
- 将（）转化为改进公司管理工作的行动才是离
- 离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降
- 在面谈中，不用做记录，直接倾听就可以。（
- 从公司角度来说，离职面谈的最主要的目的是
- 对每位离职人员公司不需要都给予面谈机会。
- 以下不属于正确的面谈技巧有（）。
- 对于个人而言，离职面谈的意义在于？（）
- 在离职面谈中，用准备好面谈的问题和主题，