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简答题简述劳动规章制度评估的步骤。
  • （一）评估的准备。
    1、确定评估目的。
    2、确定评估主体。
    3、确定评估对象。
    4、制定评估方案。
    5、确定评估标准和方法。
    （二）评估的分析与实施。
    1、广泛收集待评估的劳动规章制度的信息。
    2、综合分析已获取的劳动规章制度信息。
    3、综合运用相应的评估方法进行评估。
    （三）评估结果输出。
    1、综合判断。即总体评价。
    2、分析诊断。即找出问题及其症结。
    3、反馈信息。撰写评估报告；提出总结和建议。

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