试题详情简答题人事测评中有两种测评方式，即（）和相对测评。正确答案：绝对测评答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题源于应试者的误差包括（）、（）、（）、（心理测验是对（）测量。处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在察举制的最终确立是在（）主观经验法的原则有哪些？简述定性与定量原理。加权的类型有（）。面试的测评时间通常为（）。人员素质测评的误差按其来源可分为（）构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或差异检验有哪些方法（）。角色行为人员测评的核心目标是（）。内容效度的评估方法包括（）。对测评指标权重的分配，多数取决于测评使用人事测评中有两种测评方式，即（）和相对测（），是衡量劳动者素质发展的标志。在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者简述人员测评的基本原则？应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是
