试题详情
- 单项选择题按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()
A、个人争议和集体争议
B、个别争议和团体争议
C、合同争议和法律争议
D、权利争议和利益争议
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 张某是某公司职工,该公司为业内龙头企业,
- 有关国际劳动公约和建议书的说法,错误的是
- 分析说明用人单位在劳动安全卫生基准中的权
- 我国现行的工资形式: (1)计时工资。
- 乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双
- 根据我国法律规定,属于劳动争议调解的是(
- 简述劳动法律关系的分类。
- 王某的日工资为80元。2010年10月1
- 劳动者申请劳动仲裁时,工会可依法提供支持
- 试述集体合同与劳动合同的关系。
- “一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他
- 工会主席与企业劳动关系期满终止,但其任期
- 劳动保障监察应遵循的原则包括()
- 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新
- 安排实习生实习的,每日的实习时间不得超过
- 简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。
- 某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由7
- 简述限制延长工作时间的规定。
- 根据我国法律规定,属于劳动争议调解的是(
- 用人单位在生产订单量大时也不可以强行要求