试题详情简答题在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当从哪些方面入手?正确答案: 了解国家立法;开展福利调查;做好企业的福利规划与分析;对企业的财务状况进行分析;了解集体谈判对员工福利的影响。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题职位薪酬体系等比调整法按奖励范围划分,奖金有()。关于绩效工资说法错误的是()。什么叫全面薪酬战略?简述年薪制成因。双因素理论()年提出的。职位评价方法中,基于单薪因子进行评价的方年薪制年功序列制的作用是什么?如果女性的实际生产率被雇主贬低,为了与男确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么?Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估下列属于以能力为导向的薪酬结构的是()。职务工资制的优点?()是指某一时期内平均每一员工的销货价值计效支付薪酬的优点?劳动分配率=人工费用÷()佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中以企业一个生产经营周期即年度为单位,确定