试题详情
- 单项选择题测验的可靠程度和客观程度是（）
A、效度
B、信度
C、浓度
D、密度
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人员招聘工作可以扩大企业的知名度。
- 现代化就是美国化的同义语。
- 泰罗制是以（）为基础的。
- 组织文化的基本特征是（）。
- 员工对他们自己的工作绩效所作出的评价，一
- 情景模拟的内容包括（）。
- 所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动
- 人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略
- 简述劳动合同订立原则与条款的内容，并试拟
- 什么是季度滚动需求计划？
- 目前，要拓宽失业保险基金的筹集渠道，实现
- 350度考评法在操作时要注意发展绩效指标
- 合理的报酬包括（）、优质优价、不定期奖励
- 员工有权提出解除劳动合同的情形包括（）
- 旅游企业员工招聘进行选择测试，其特点主要
- 根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素
- 岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，
- 西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项
- 管理人员的培训包括（）。
- 下列中属于更有效的非正式沟通方式的是（）