试题详情多项选择题集团公司面临的风险有（）A、安全风险B、资金风险C、市场风险D、稳定风险正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资等级系数损益分歧点工资与保险、福利之间的区别。根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求简述经营者年薪制设计应突出的主要特点。期股企业内具体工资工作的体系，由（）、（）和生活水平简述损益分歧点应用的三种目的。工资除了经济意义上的概念外，还包括（）、职能型工资制的形式包括（）、（）。边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到劳动分配率为什么要设计工资浮动幅度？均衡价格工资理论所谓决策的硬技术，是指这种方法（）。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支根据经验，我国的积累率一般在25%为宜，实行承包经营责任制的企业，为完成上交利润因素比较法
