试题详情
- 判断题国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
- 发生劳动争议后,劳动者与用人单位可以自行
- 制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么
- 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举
- 劳动争议仲裁委员会是否应当将仲裁庭组成情
- 引起仲裁时效中断的原因不包括()
- 劳动者死亡或者丧失或者部分丧失民事行为能
- 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有
- 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?
- 劳动争议案件的仲裁庭如何组成?
- 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行
- 当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活
- 担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条
- 1949年至1957年,劳动争议处理制度
- 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实
- 劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么
- 以下是劳动争议处理体制存在问题的是()
- 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交
- 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,如何告
- 下列说法错误的是()