试题详情
- 单项选择题人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括()。
A、自我的评估
B、人员的评估
C、成本的评估
D、数量的评估
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 心理测验中最核心的是()。
- 人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作
- 怎样解决内部员工推荐的弊端?()
- 在从零开始组织一场面试时,应该先开发的是
- 笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作
- 选拔的时候非常关键的问题不包括()。
- 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是(
- 一般来说,辞退面谈至少要有六个步骤,在进
- 评价中心的特点主要包括()。
- 用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的
- 人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权
- 请论述完整的招聘计划应包含哪些方面的内容
- 内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方
- 整个面试过程中最关键的阶段是()。
- 一流人才必须摒弃的人性弱点是嫉妒、攀比、
- 在新员工报到前3-5个工作日,人力资源部
- 网络上的招聘信息由谁提供?()
- 关于筛选简历的注意点,不正确的是()。
- 看一个人、一个管理者要看几个方面?()
- 个体的素质是在遗传、环境、个体能动性三个