试题详情简答题简述企业福利的作用。正确答案: 1)福利能满足员工的某些需要,解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境。 2)福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度,从而激励员工充分发挥自己的潜能,为企业的发展作出贡献。 3)可以塑造良好的企业形象,提高企业的知名度。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题()就是给实行计件的工人,规定超额工资不试述影响产业之间工资差别的因素。平均实际工资焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓()对如何从水平上和趋势上决定长期实际工级别工资简述建立经营者年薪制的特点。根据边际生产率工资理论,在资本数量不变的补偿性的工资差别计件工资的概念工资除了经济意义上的概念外,还包括()、建立经营者年薪制应遵循的原则是什么?影响企业支付能力的因素包括()、()、(累进计件工资制销售净额基准法分享工资理论的提出者是经济学家()产业之间工资差别的影响因素有什么?职位型工资制广义的工资制度实得工资