试题详情简答题不使用参照组的是非实验设计，它重视的是（）的纵向变化。正确答案：目标群体答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题潜能开发包括（）和（）指导人指导案例研究法定性评估法在结构视角下，战略性人力资源开发通常将员利益结合原则对学习进行科学研究始于（）员工的基本技能包括（）能力和（）能力。工作输入指的是（），工作环境包括（）人力资源开发的目标可分为（）三大类。培训流程的第一步是（）美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题向即将和已经退休者提供财务、住房、搬迁等最简单的评估方案是（）生涯机会评估在行为主义的框架中发展起来的很有代表性的人力资源开发的目标包括（）简述学习型组织“五项修炼”的内容。
