试题详情单项选择题相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）A、薪酬激励长期化B、薪酬结构宽带化C、激励形式多样化D、激励对象多元化正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题计件薪酬的优缺点是什么？企业工会维护职能的基础或核心内容是（）试述奖金的含义、性质和特点？海尔赛计划也被称为（）工资制。目标管理评价法的优点和缺点是什么。薪酬战略要素有五个方面：（），（），（）实施宽带型薪资结构有哪些要点？传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）岗位等级制主要形式有（）简述个人绩效薪酬的特点及形式。评估考核的实务原则是什么？期股激励弹性福利计划的实施方式：（）、（）、（）薪酬调查的主体不包括（）关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的岗位评价的目的是为了得到（）。对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该（）薪酬管理的目标是什么？薪酬的分配功能
