试题详情简答题招聘的目的有()、()、()、()。正确答案: 吸引人才;储备人才;补充人才;调节人才 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题在《劳动合同法》里有一条特别明确,只要员()是企业战略制定的重要前提、基础和起点()是评价中心技术最主要、最核心的特点。合适的招聘特征应该具备哪些特征?招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准招聘评估可靠性招聘渠道的选择步骤有哪些?选拨个人简历的要点是什么?回归分析法经济形势良好,企业生产能力好,招聘的机会下列属于企业文化在企业管理中的功能是()招聘地点策略的影响因素是什么?替代性工作机会越多、工作条件越好,应聘者招聘渠道选择的原则是什么?企业选择招聘方式时应遵循的原则?马尔科夫分析法地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招管理岗位描述问卷法扩展关键事件技术法外部预算