试题详情
- 多项选择题企业外部经济环境分析主要应考虑哪些方面?()
A、经济形势
B、劳动力市场供求关系
C、消费者收入水平
D、职工经济状况
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 政府部门的薪酬数据具有()等优点。
- 下列哪种情形,劳动合同终止:()
- 人力资源培训开发与薪酬的关系是()。
- 人员流动的基本理论有哪些?
- 根据国家规定,国家公务员的行政纪律处分的
- 薪酬水平策略的类型主要有()
- 从现代经济管理的角度看,经济活动包括()
- 英国于19世纪30年代颁布了(),从而一
- ()通过一张标示着某一职位各个考评维度评
- 下列关于职业生涯的说法正确的是()。
- ()的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。
- 企业内部选拔员工的主要方法有()。
- 最早创建了绩效评价系统,被誉为“人事管理
- 末位淘汰法
- 人力资源投资有哪些项目?人力资源投资收益
- 配备规划保证了组织内人员的()。
- 简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
- 从人的角度出发解释人力资源的含义,人力资
- 下列属于人力资源总体规划的是()。
- 简述入职培训制度的内容。