试题详情简答题开发分为（）开发和（）开发。正确答案：通用；专业答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题个人自我评价的方法有很多，包括（）简述学习型组织的架构特征。工作再设计的方法有（）代理性学习差异化战略人力资源开发需求分析人力资源开发的流程中，组织分析的关键是把投资回报率试述为使管理人员开发项目的设计更加合理应很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱组织学习与创新的源泉是（）简述角色扮演法的缺点。简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。一般来说，企业中有四种人是必须得到开发评简述指导人指导的目的。简述争取职业成功的必要活动。人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织在一个企业中，大致存在的四个层级是（）企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导在虚拟培训组织模式中，管理人员、业务部门
