试题详情简答题排列法分为：（）、（）、（）。正确答案：简单排列法；选择排列法；成对比较法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题衡量企业支付能力的方法主要有（）职务工资制党的十六大报告进一步提出“确立劳动、资本货币薪酬是（）试述等级系数分配法？批准方案结构和要素选择及权数的委员会是（在（）下，员工的薪酬主要取决于工龄与企业薪酬管理体现了哪种管理思想（）。公司的工资结构一般包括哪些部分？（）双因素理论的观点双重职业发展通道针对开设的对象是（）战略性薪酬管理的内涵是什么？经济学家把市场分为三大类是（）、（）、（以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬小时薪酬制技术等级标准具有的特点是（）股票期权的意义？岗位评估薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低实施职位薪酬体系的条件是什么？
