试题详情多项选择题统合模式具体分为（）。A、国家统合B、社会统合C、经营者统合D、地域统合E、劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题对于试用期考核来说，最为注重的是考核的（（）的最高目标，应该是做到“让员工把所有简述建立员工申诉制度的意义。简述离职面谈的作用。按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议Y式沟通网络下列属于激励因素的是（）。简述实施奖惩的限制性条件。统合模式具体分为（）。简述不同类型沟通的目的与时机。离职面谈下列属于预防性纪律管理措施的是（）。简述预告解除劳动合同的概念。冲突的背景根源包括（）。在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方根据卢梭对心理契约的划分，某种心理契约模集体协商是指（）。入职前沟通应在（）时进行。简述树立同理心的方法。因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引
