试题详情简答题最低工资标准的测算方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。正确答案：恩格尔系数法；比重法；累加法；超必需品剔除法；平均数法；生活状况分析法；分类综合计算法；经济计量分析法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题排列法工资指导线职位型工资制的形式包括（）、（）。2013年年采煤、综掘机械化程度确保达到（）是一项政策性极强、技术性要求极高的工工资管理体制记件工资简述我国社会主义市场经济条件下的工资的双实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工职务等级工资制计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？在私营企业中，私营企业经营者的收入是由多内部员工股具有哪些特点？简述员工持股制度的设计分类。全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何简述工种划分与设置的原则。职能等级工资制对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳1915年起，发达国家逐步建立起来四种主供给人民的生活资料包括（）、（）和（）。
