试题详情判断题造成冲突的根本原因是组织目标和个人目标的冲突。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题什么是员工心理援助计划？消除或降低员工主动离职对组织影响的措施有简述员工满意度调查的实施步骤。简述员工关系危机产生的原因？简述劳动争议调解的概念。我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段简述有效倾听的技巧。裁员的方法有哪些？下列属于心理契约内容的是（）。在加强内部沟通的方式中，哪一种方法是最简简述心理契约与劳动合同的关系。合作关系是员工关系管理的根本。优化性裁员劳动争议的最终程序是（）。散成本的构成有哪些？心理契约对员工工作满意度有怎样的影响？如何处理离职面谈信息？员工满意度调查问卷设计包括哪些？下列属于可避免离职有（）。下列哪种说法是错误的（）。
