试题详情
- 多项选择题《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。
A、公正及时解决劳动争议
B、保护当事人合法权益
C、促进劳动关系和谐稳定
D、推动《劳动合同法》的贯彻落实
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是劳动争议仲裁时效中止？时效中止后，
- 下列说法错误的是（）
- 在进入仲裁程序后，当事人可以自行和解吗？
- 在进入仲裁程序后，还需要调解吗？调解书的
- 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
- 怎样申请劳动争议调解？
- 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉
- 劳动仲裁委员会是如何设立的？
- 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是
- 劳动争议仲裁委员会是否应当将仲裁庭组成情
- 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
- 当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同
- 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代
- 担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条
- 下列不属于“一裁终局”的劳动争议是（）
- 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交
- 组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）
- 制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么
- 劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责？