试题详情单项选择题（）认为，人的行为受到内在需求的激励。A、 赫兹伯格的双因素理论B、 强化理论C、 马斯洛的需求层次理论D、 期望理论正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述利润分享计划中的奖金设计步骤。简述薪酬设计遵循的基本原则。A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，OGISM由五个英文单词的第一个字母组成绩效标准货币性薪酬的主要形式有（）。大多数福利具有普惠性。简述福利沟通的方法。（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。常见的特殊绩效奖项有（）等。绩效薪酬的常见形式有（）。简述信息收集的方法。薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪（）是表示人力资源政策基本态度的指标。（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福长期绩效薪酬 某公司是山东一家著名企业。该公司在绩效反馈的内涵包括（）下列（）属于公共福利。直接薪酬
