试题详情简答题绩效标准正确答案：衡量绩效指标实现程度的尺度，包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题基本薪酬设计绩效管理就是绩效考核。从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可对绩效的形成产生影响的因素有：（）简述绩效计划制订的原则。 某公司是山东一家著名企业。该公司在薪酬结构绩效加薪要把握好（）三个原则。股权激励计划有（）三种类型。下列（）回报属于内在薪酬。长期绩效薪酬下列（）回报属于外在薪酬。面谈的内容有（）。根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）薪酬水平确定基本薪酬的依据有（）。福利一般包括（）。考核周期内在薪酬
