试题详情多项选择题面谈的内容有（）。A、工作成果B、行为表现C、改进措施D、下一个管理周期的目标E、工作责任正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是绩效反馈的基本形式。福利计划绩效管理薪酬调查的目的包括（）延期薪酬计划绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评简述薪酬调查的步骤。薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪简述岗位分析的方法。在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。绩效（）用于评价对绩效有价值的员工素质。简述绩效计划制订的原则。（）环节设定绩效指标和绩效标准根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点确定基本薪酬的依据有（）。薪酬结构股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）（）是表示人力资源政策基本态度的指标。下列（）回报属于外在薪酬。
