试题详情单项选择题（）用于评价对绩效有价值的员工素质。A、特征法B、行为法C、结果法D、综合法正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬体系的基本内容包括（）。（）是对员工技能进行培训和评价的过程。薪酬构成绩效管理 某公司是山东一家著名企业。该公司在简述对偶加权法计算的步骤。简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。OGISM由五个英文单词的第一个字母组成（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以大多数福利具有普惠性。计件工资在操作层面上有（）四种形式。从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程下列（）是薪酬的功能。绩效加薪员工持股计划简述薪酬设计的目标。短期绩效薪酬薪酬简述利润分享计划中的奖金设计步骤。简述信息收集的方法。
