试题详情多项选择题薪酬体系的基本内容包括（）。A、薪酬构成B、基本薪酬模式C、薪酬水平D、薪酬结构E、奖金正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。绩效管理绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程福利计划（）是薪酬的核心部分。（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比OGISM由五个英文单词的第一个字母组成薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福平衡计分卡法货币性薪酬的主要形式有（）。股权激励计划有（）三种类型。简述绩效管理的主要环节及作用。（）是运用最为广泛的岗位评价方法。简述福利沟通的方法。津贴（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准
