试题详情单项选择题（）是运用最为广泛的岗位评价方法。A、观察法B、工作排序法C、工作分类法D、点数法正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业福利资金的筹集方式有（）。内在薪酬绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。基本薪酬以岗位为依据决定。面谈的内容有（）。绩效（）认为，人的行为受到内在需求的激励。大多数福利具有普惠性。简述有效绩效考核应达到的要求。绩效考核的考核者可以是（）。（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。OGISM由五个英文单词的第一个字母组成简述个人短期绩效薪酬的常见形式。绩效反馈的内涵包括（）下列（）是薪酬的功能。绩效薪酬（）是表示人力资源政策基本态度的指标。简述绩效界定的方法。长期绩效薪酬
