试题详情单项选择题绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。A、管理B、长远C、短期D、组织正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题货币性薪酬的主要形式有（）。（）是薪酬的核心部分。根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点简述个人短期绩效薪酬的常见形式。（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）津贴企业福利资金的筹集方式有（）。（）认为，人的行为受到内在需求的激励。绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。特殊绩效奖金股权激励计划有（）三种类型。经验总结法绩效反馈的内涵包括（）（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比简述绩效界定的方法。薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪下列（）回报属于内在薪酬。 某公司自从2007年7月份开始实行简述常用的绩效指标的提取方法。
