试题详情简答题特殊绩效奖金正确答案：组织针对员工的特殊贡献所提供的奖金。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题特征法（）是薪酬的核心部分。 高兴在一家合资公司工作将近5年了，下列（）属于公共福利。内在薪酬薪酬结构简述有效绩效考核应达到的要求。薪酬设计简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。基本薪酬设计简述减少考核误差的方法。绩效加薪要把握好（）三个原则。（）是表示人力资源政策基本态度的指标。考核周期在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。简述薪酬设计的目标。绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。简述岗位分析的方法。绩效考核的方法大致可归纳为（）。在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准
