试题详情多项选择题绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。A、绩效评估B、绩效实施C、绩效考核D、绩效计划E、绩效反馈正确答案：B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述绩效界定的方法。简述薪酬调查的步骤。绩效加薪下列（）属于公共福利。（）是绩效管理的依据。短期绩效薪酬简述绩效反馈的目的。结果法从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。（）认为，人的行为受到内在需求的激励。员工持股计划薪酬设计绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。OGISM由五个英文单词的第一个字母组成绩效加薪要把握好（）三个原则。（）是运用最为广泛的岗位评价方法。基本薪酬设计绩效标准行为法
