试题详情单项选择题（）是绩效管理的依据。A、计划B、信息C、记录D、资料正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效加薪要把握好（）三个原则。下列（）回报属于内在薪酬。确定基本薪酬的依据有（）。延期薪酬计划绩效管理就是绩效考核。考核周期高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一薪酬设计绩效管理的目的可归纳为（）。员工持股计划基本薪酬简述常用的绩效指标的提取方法。绩效薪酬的常见形式有（）。简述技能薪酬模式的优势。从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程经验总结法绩效考核的方法大致可归纳为（）。绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。简述岗位分析的方法。 某公司是山东一家著名企业。该公司在
