试题详情简答题延期薪酬计划正确答案：指把员工的一部分薪酬延迟到未来特定时期支付的制度。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效反馈的内涵包括（）简述绩效界定的方法。简述个人短期绩效薪酬的常见形式。绩效确定基本薪酬的依据有（）。面谈的内容有（）。简述绩效反馈的目的。利润分享计划员工持股计划薪酬结构薪酬水平简述绩效考核的目的。（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，下列（）属于公共福利。技能薪酬绩效薪酬的常见形式有（）。在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。薪酬构成大多数福利具有普惠性。
