试题详情多项选择题确定基本薪酬的依据有（）。A、岗位B、员工技能C、员工能力D、员工年龄E、员工学历正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述岗位薪酬设计的步骤。长期绩效薪酬的常见类型有（）。津贴绩效评价是实施绩效薪酬的（）。简述技能薪酬模式的优势。绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。（）是绩效管理的依据。OGISM由五个英文单词的第一个字母组成（）是绩效管理的开始环节。下列（）是薪酬的功能。简述绩效界定的方法。绩效管理薪酬调查薪酬水平简述信息收集的方法。利润分享计划 某公司是山东一家著名企业。该公司在下列选项正确的是（）。在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节
