试题详情单项选择题绩效评价是实施绩效薪酬的（）。A、条件B、基础C、前提D、目标正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题纯佣金制绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评简述薪酬设计的目标。关键事件法简述岗位分析的方法。延期薪酬计划股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）简述薪酬设计遵循的基本原则。（）是运用最为广泛的岗位评价方法。简述利润分享计划中的奖金设计步骤。内在薪酬福利面谈的内容有（）。绩效评价是实施绩效薪酬的（）。（）环节设定绩效指标和绩效标准薪酬体系的基本内容包括（）。股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权基本薪酬以岗位为依据决定。基本薪酬简述技能薪酬模式的优势。
