试题详情简答题福利正确答案：组织为了吸引、保留和激励员工，以员工及其家庭为对象，在工资等基本工作条件以外的生活条件方面，提供的法定或非法定的报酬。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题长期绩效薪酬基本薪酬简述薪酬设计遵循的基本原则。薪酬结构员工持股计划绩效管理就是绩效考核。绩效考核中经常出现的误差有（）。绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。简述信息收集的方法。如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能结果法（）绩效管理流程的最后环节。福利一般包括（）。绩效反馈简述薪酬设计的目标。（）是最常见的基本薪酬设定方法。简述技能薪酬模式的优势。简述绩效界定的方法。技能薪酬津贴
