试题详情多项选择题福利一般包括（）。A、退休金B、健康保险C、带薪休假D、员工食堂E、员工宿舍正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题结果法绩效薪酬简述薪酬设计遵循的基本原则。简述绩效计划制订的原则。简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。简述福利沟通的方法。考核周期（）是薪酬的核心部分。（）环节设定绩效指标和绩效标准简述绩效界定的方法。绩效反馈的内涵包括（）下列（）属于公共福利。（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福（）是最常见的基本薪酬设定方法。（）是绩效管理的依据。如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能绩效加薪简述福利的作用。下列（）回报属于外在薪酬。绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
