试题详情简答题结果法正确答案：评价员工工作产出和结果的绩效考核方法。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述绩效界定的方法。行为法绩效（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比延期薪酬计划绩效管理就是绩效考核。计件工资在操作层面上有（）四种形式。（）是绩效反馈的基本形式。薪酬设计高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一（）是表示人力资源政策基本态度的指标。下列选项正确的是（）。根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点（）环节设定绩效指标和绩效标准股权激励计划有（）三种类型。绩效管理绩效评价是实施绩效薪酬的（）。 某公司自从2007年7月份开始实行绩效沟通
