试题详情单项选择题（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）认为，人的行为受到内在需求的激励。 某公司是山东一家著名企业。该公司在绩效考核的考核者可以是（）。（）绩效管理流程的最后环节。绩效薪酬员工持股计划结果法大多数福利具有普惠性。问卷调查法简述薪酬设计遵循的基本原则。绩效管理就是绩效考核。 高兴在一家合资公司工作将近5年了，绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节简述绩效考核的原则。绩效考核中经常出现的误差有（）。下列（）属于公共福利。绩效考核的内容必须与（）紧密相关。行为法（）是绩效管理的依据。（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
