试题详情单项选择题绩效考核的内容必须与（）紧密相关。A、学历B、能力C、工作内容D、素质正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评直接薪酬面谈的内容有（）。绩效薪酬的常见形式有（）。绩效加薪要把握好（）三个原则。简述薪酬设计遵循的基本原则。简述减少考核误差的方法。（）是运用最为广泛的岗位评价方法。（）是表示人力资源政策基本态度的指标。福利（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。薪酬调查的目的包括（）基本薪酬以岗位为依据决定。常见的特殊绩效奖项有（）等。特征法晕轮误差的另一端是（）。（）是薪酬的核心部分。
