试题详情单项选择题（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。A、特征法B、行为法C、结果法D、综合法正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题考核周期简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。福利计划绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。（）绩效管理流程的最后环节。（）是最常见的基本薪酬设定方法。从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节简述对偶加权法计算的步骤。高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一绩效加薪要把握好（）三个原则。薪酬构成简述绩效计划制订的原则。在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准绩效标准问卷调查法技能薪酬下列选项正确的是（）。简述技能薪酬模式的优势。
