试题详情多项选择题绩效加薪要把握好（）三个原则。A、个人公正B、一致性C、外部竞争性D、有利性E、团结性正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。延期薪酬计划绩效反馈货币性薪酬的主要形式有（）。薪酬 某公司自从2007年7月份开始实行绩效加薪 某公司自从2007年7月份开始实行简述福利的作用。长期绩效薪酬的常见类型有（）。直接薪酬简述薪酬设计的目标。薪酬构成面谈的内容有（）。绩效考核的考核者可以是（）。简述减少考核误差的方法。简述岗位分析的方法。福利一般包括（）。从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程简述技能薪酬模式的优势。
