试题详情多项选择题（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。A、效率B、公平C、合法D、公开E、公正正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福薪酬水平简述薪酬调查的步骤。绩效考核中经常出现的误差有（）。下列选项正确的是（）。特殊绩效奖金基本薪酬设计简述薪酬设计的目标。绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节（）是运用最为广泛的岗位评价方法。绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方确定基本薪酬的依据有（）。简述减少考核误差的方法。（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的绩效管理就是绩效考核。 某公司自从2007年7月份开始实行（）是薪酬的核心部分。简述常用的绩效指标的提取方法。简述福利沟通的方法。
