试题详情多项选择题绩效考核中经常出现的误差有（）。A、对比误差B、抽样误差C、近期影响误差D、触角误差E、严格化误差正确答案：A,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬设计常见的特殊绩效奖项有（）等。简述岗位薪酬设计的步骤。利润分享计划简述绩效考核的目的。（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比短期绩效薪酬绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评津贴 某公司是山东一家著名企业。该公司在经验总结法绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。面谈的内容有（）。特殊绩效奖金股权激励计划有（）三种类型。高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一绩效标准绩效薪酬简述信息收集的方法。
