试题详情简答题短期绩效薪酬正确答案：指绩效衡量周期在一年以内的绩效薪酬。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比计件工资在操作层面上有（）四种形式。OGISM由五个英文单词的第一个字母组成特殊绩效奖金（）是绩效管理的开始环节。简述绩效计划制订的原则。下列（）属于公共福利。绩效薪酬在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。绩效薪酬的常见形式有（）。简述个人短期绩效薪酬的常见形式。（）是对员工技能进行培训和评价的过程。短期绩效薪酬绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评薪酬（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福技能薪酬薪酬构成下列（）回报属于外在薪酬。福利一般包括（）。
